W fazie projektu jest nowelizacja kodeksu pracy, która przewiduje zniesienie obowiązku posyłania na badania lekarskie nowo zatrudnianych pracowników z aktualnymi badaniami. Badania od poprzedniego pracodawcy nie stracą ważności pod warunkiem, że nowe zatrudnienie nastąpi nie później niż po upływie 30 dni od zakończenia wcześniejszego. Istotne jest przy tym, aby nowa praca nie była wykonywana w gorszych warunkach. Z ułatwienia nie skorzystają pracodawcy, którzy zatrudniają osoby wykonujące prace szczególnie niebezpieczne, takie jak na przykład prace na wysokości czy też prace wykonywane w narażeniu na oddziaływanie substancji rakotwórczych. Projekt, po przyjęciu go przez rząd, zostanie przesłany do Sejmu, a przewidziane w nim zmiany miałyby wejść w życie już 1 stycznia 2015 r. Takie rozwiązanie z pewnością przyczyni się do pewnych oszczędności w budżecie danego pracodawcy.
maj
09