Kolejną podstawą posługiwania się utworem, która powinna zainteresować zarówno przedsiębiorców jak i pracowników jest problematyka utworu pracowniczego oraz przejścia praw do takiego utworu na pracodawcę. Podczas wykonywania obowiązków służbowych pracownik tworzy różnego rodzaju dzieła, począwszy od dokumentów, poprzez wyroby cukiernicze, aż po unikatową biżuterię. Zasadą jest, że jeśli osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę stworzy utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Nie ma zatem konieczności sporządzania odrębnych umów czy licencji. Pracodawca może z utworu korzystać, a wynagrodzenie reguluje umowa o pracę. Warto również wskazać, że jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór utrwalono.